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    2020-03-06
    职位描述
    职位类别:绩效考核经理/专员
    岗位职责:
    1、协助制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;
    2、根据公司组织架构设计和绩效考核政策,编制部分岗位绩效考核表;
    3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;
    4、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;
    5、完成上级交代的其它任务;

    岗位要求:
    1、大专以上学历,人力资源、管理类、财会类等相关专业;
    2、具备良好的逻辑思维能力,对数据敏感;
    3、能熟练操作Excel 、PPT等办公软件;
    4、擅于沟通,协调能力强。
    联系方式
    联系人:刘小姐、陈小姐
    联系电话:企业设置不公开
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